2025年毕马威《全球CEO前瞻报告》显示，面对持续的地缘政治紧张与经济不确定性，全球企业领袖在谨慎中保持乐观。尽管全球经济信心降至五年低点，仅68%的CEO对整体经济持乐观态度，但79%的受访者对自身企业前景保持信心，61%预计未来三年营收将增长2.5%以上。92%的CEO计划增加员工数量，69%计划将预算的10%至20%投入人工智能（AI），显示出企业对技术与人才双驱动的强烈信念。
AI已成为战略核心。71%的CEO将AI列为头号投资方向，较去年上升7个百分点；67%的领导者预期在1至3年内实现投资回报，时间较2024年提前两年。74%的CEO认为其企业能够跟上AI发展的步伐，89%的董事会被认为有能力应对AI带来的治理与监管挑战。然而，59%指出AI伦理仍是主要难题，52%担忧数据准备不足，50%认为监管滞后是关键瓶颈。
人才竞争成为AI时代的焦点。77%的CEO认为AI技能将影响企业未来三年繁荣度，70%认为人才短缺可能限制成功。71%的企业正集中资源于高潜力人才的留任与再培训，61%计划招聘具AI技能的新员工。同时，63%的领导者担忧AI可能冲击企业文化。88%的CEO认为劳动力老龄化将对招聘与文化产生中高影响，表明“多世代共职”管理成为新议题。
ESG信心显著回升。61%的CEO表示企业有望达成2030年净零目标，较去年提升10个百分点。AI在可持续发展中的应用迅速扩展，约79%的CEO利用AI提升可持续数据质量、资源效率与减排水平。65%的领导者已将可持续性完全嵌入战略之中，但仅29%将其全面纳入资本支出决策。
总体趋势表明，2025年的全球企业正向“AI驱动、人才优先、责任增长”转型。技术创新与人力资本投入将成为长期竞争优势的关键，而AI治理与跨代人力结构将决定未来企业韧性与可持续性。
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