【TechWeb】近日，据多家媒体报道，追觅科技内部爆发激烈冲突。在公司智能汽车相关工作群中，一名员工公开“炮轰”创始人兼CEO俞浩，对其提出的激进发展目标提出严厉质疑。
从流出的群聊截图来看，该员工言辞极为犀利，直接@俞浩质问：“药磕多了？一年超过英伟达，一年超过中国所有车企30年未达成的成果？”此外，该员工还对公司进入美国市场的合规性提出担忧，反问：“美国产品责任法你懂什么玩意儿吗？”
除了质疑CEO，该员工还将矛头对准了名为陈龙冬的另一名高管，指责其缺乏独立思考、盲目执行。该员工提到：“老板到时被美国政府罚的倾家荡产的时候是不是原因就是你强行搞了几台车去美国卖？”并对其技术背景进行了嘲讽。
舆论分析认为，此次内部冲突的导火索，很可能源于俞浩近期发布的一系列惊人言论和扩张规划。此前，俞浩曾在朋友圈高调宣称，追觅生态将成为“人类历史上第一个百万亿美金的公司生态”。他强调这是基于“非常理性的推断”，并计划著书阐述逻辑。同时，他还许下承诺：“追觅应该人人财务自由！我的朋友们应该人人财务自由！”
不仅如此，俞浩还在朋友圈宣布追觅将进军在线旅游市场，推出对标携程的产品以打破其垄断。这一连串的跨界举措与宏大愿景，似乎成为了引发员工反弹的直接诱因。
公开资料显示，追觅科技成立于2017年，起源于清华大学“天空工场”。作为小米生态链企业，追觅早期以高速数字马达和智能算法为核心，深耕吸尘器、扫地机器人等清洁家电领域，并取得了不俗成绩。2024年，追觅扫地机全球销量达396万台，海外营收占比高达65%。
然而，自2025年下半年以来，追觅开启了激进的跨界扩张之路，业务版图已迅速延伸至汽车、手机、空调、冰箱、显示器等十余个全新领域。这种从“清洁专家”向“全能巨头”的转型，在内部引发了关于战略聚焦与风险的巨大争议。（Suky）
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