2026年5月26日，安徽熙泰智能科技有限公司首届“产业人技术主管养成营”结营仪式隆重举行。本次养成营以“育技术中坚，铸发展引擎，打造标杆级技术主管人才孵化平台”为目标，历时6个月的系统化培养，从通识技能、岗位专业胜任能力以及改善项目工作坊三个维度对新晋技术主管进行培养考核。
本次结营仪式对整个养成营的历程进行了回顾，借助数据呈现了学员的成长轨迹：必修课程100%完成率，培训合格率达100%。在改善项目工作坊里，学员聚焦产线效率、良率提升以及设备维保等痛点问题，累计提出17项改善提案，其中15项已完成结项，预计年化效益超过百万元。在结营现场，四位先进项目代表进行了成果路演，分别从创新突破、工艺破局、产能提升、卓越成果四个维度进行项目分享，激励全体学员以实际行动诠释责任，用工作成果彰显担当。
S1工厂负责人对各位技术主管的专业能力与实干精神予以肯定，并激励大家持续提升自身能力、勇担重任，明确表示结营仪式并非终点，公司的发展需要各位协同合作、继续奋进。随后，人事总监围绕技术主管的角色转变与角色认知，深入且清晰地阐述了从“专注做事”到“带领团队达成目标”的思维转变，多位技术主管结合自身岗位实践，分享了带领团队、推动执行、促进协同的经验感悟。仪式最后，熙泰科技董事长进行总结发言，他结合行业当前状况，指出在技术迭代速度加快、产线复杂程度不断提高的当下，技术主管作为团队核心，需带动团队共同发展，强调技术主管应“树立远大志向，不断进行创新，坚持技术导向与成果主义”。
本次“产业人技术主管养成营”顺利收官，意味着熙泰科技在技术管理人才自主培养体系化建设上迈出坚实一步。后续公司将持续优化培养机制，推动优秀实践案例沉淀为公司知识库，建立技术主管长效跟踪评估机制，为技术人才梯队建设注入可持续动能。
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