新“同事”入职,端点科技AI原生ERP的AI管理顾问有哪些“超”能力?


在数字化加速升级的今天,企业管理的重心已不再是简单的流程在线化,而是如何从海量数据中洞察先机,做出精准决策。想象一下,如果在您的企业核心管理系统中嵌入一个“企业智能问询中心”,一位经验丰富的同事向您主动列出待办事项、分析报告、提示预警以及任务指引,而你用自然语言下达指令、问询,或直接跳转到相关界面进行操作,有条不紊地完成工作……

这并非幻想,日前端点科技于2025云栖大会最新推出的AI原生ERP正带来企业智慧管理平台的新范式。而这名“新同事”,正是AI原生ERP中所特有的“企业AI管理顾问”。

一、来自AI原生ERP,企业AI管理顾问的出身“不一般”

在企业管理领域,AI应用屡见不鲜,但端点科技AI原生ERP中的企业AI 管理顾问有着根本不同。

所谓AI原生ERP,是指使用AI的认知、推理、决策能力全面驱动企业运营的管理软件。因此,与以往ERP中“外挂式”AI功能不同,企业AI管理顾问不止局限于在工具层面,而是从底层配置上赋予企业管理AI的“灵魂”。从战略层、管理层到助理层,拥有从战略到执行的全方位管理能力,成为企业团队中的一份子。

图 企业AI管理顾问层级图

为了“培养”这些AI管理顾问,端点科技AI原生ERP做足了功课。首先,在元数据驱动下智能定义不同顾问员工的岗位职责与“身份”,然后依托大模型构建其智能中枢,并赋予他们多元化的管理理论;同时还提供海量工具库,让企业AI管理顾问具备洞察数据、自主分析和处理工作能力。

更重要的是,端点科技AI原生ERP非常注重企业AI管理顾问在真实场景下的工作能力,详细定义了工作流程、岗位间协作关系、技能使用等场景化要素,让AI管理顾问可以应对各种复杂场景,自主地将工作任务进行准确高效的串行或并行组合,真正成为可靠的“同事”。

二、企业AI管理顾问能够完成怎样的职能?

那么端点科技AI原生ERP中的这位“新同事”能够完成哪些工作呢?

从表面上来看,它通过自然语言或表单与人类员工进行交互,但实际上其承担的工作更为复杂与深入。

1、主动感知与深度洞察:首先在指标可视化分析的基础上,AI管理顾问会运用管理理论的分析框架,对关键业务指标进行拆解,从而深刻感知业务的细微变化,敏锐识别潜在风险与增长机会;

2、智能决策与策略建议:然后借助分析结果,AI顾问结合管理策略,形成针对不同业务的改进建议以及具体行动建议,提供高质量的决策辅助;

3、闭环执行与战略落地:在具体执行环节,AI管理顾问会“化身”小助手,调用ERP的AI驱动执行能力,直接关联系统生成待办任务,发送给相关人类员工,或者直接协助完成任务并反馈结果,确保战略“落地生根”。

整体来说,端点科技AI原生ERP中的企业AI管理顾问是通过AI来感知业务并推动管理动作,帮助企业真正落实从战略到执行的管理策略。每个AI顾问都可对齐岗位,更聚焦、更高效、更协同化地完成各种复杂工作。

三、企业AI管理顾问上岗,如何开展工作?

在具体的工作过程中,企业AI管理顾问也会像人类员工一样设定相应的绩效目标、工作计划,并定期复盘总结,与人类员工及其他AI顾问协同开展工作。

以库存管理为例,看看AI管理顾问在真实业务场景中的应用表现:

图 AI顾问库存管理工作场景

对于库存计划主管来说,“零缺料”、制定灵活执行计划、优化库存与现金流,都是其职责重点。在端点科技AI原生ERP中,系统会将这些宏观目标拆解为具体的任务计划,然后自行或分配给其他岗位执行。

而在具体执行过程中,如库存优化助手会详细识别任务的目标要求,并借助系统工具收集分析近六个月的SKU库存数据,计算周转率,构建精准的需求预测模型,参考实时采购成本,生成详细的库存优化方案,还能根据预测需求与现有库存,自动生成采购订单,人类主管只需审核通过即可一键完成库存优化工作。

这种AI原生的“顾问式”工作方式,不仅能大幅提升企业工作效率,更让从底层构建数智企业成为可能。

四、全生命周期管控,端点科技的AI Agent“进化论”

要将企业AI管理顾问打造成为能干、智慧、有温度的“员工”,仅仅依托AI模型是远远不够的。在端点科技AI原生ERP中,为这些AI智能体设计了从入职、培训到考核、成长、离任/传承的全生命周期管理体系。

-入职与培训:给AI顾问定义“身份”,配置权限和工具、设置绩效目标等,还通过补充知识库、增加技能,精确业务语义检索及执行等,让其和人类员工一样快速熟悉企业业务逻辑和知识体系。

-在岗与考核:企业AI管理顾问正式上岗工作后,系统通过任务完成数量、质量、时效、KPI达成率等指标,进行定期绩效考核,根据绩效反馈,不断提升AI技能,升级能力,甚至给TA“晋升”或“转岗”。

-成长与学习:AI顾问在任务处理过程中,也会自行升级自身能力,提升能力边界,例如将常见任务操作生成自动化执行工具,从而提高工作效率。

-离任与传承:如果岗位调整或模型过时,AI顾问之间可以知识交接,确保企业核心知识资产的沉淀与延续,实现持续成长与进化。

未来,越来越多的企业将借助AI智能体来进行企业管理与运营。拥有“能交流、能思考、能决策、能协同、能成长、能信任”的企业AI管理顾问的端点科技AI原生ERP,也将在数智企业旅程中扮演更重要的角色,帮助企业开辟一个前所未有的组织效能革命。

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