突发｜Yann LeCun离职，要创业？

突然，却又在预料之内，Meta 经过人事地震之后，图灵奖得主 Yann LeCun 还是选择离开。

据《金融时报》刚刚援引知情人士的报道，Meta 首席人工智能科学家 Yann LeCun 计划离开这家公司，并创办自己的初创公司。

也就是， Yann LeCun 要正式自己创业了。

此外，文章报道称，他也正在就筹集资金进行早期洽谈。

就此消息，机器之心也向熟悉的 Meta 团队成员进行了确认，得到的答复是不确定是否为真的，「他的内部 chat 还没有 deactivate」。

而在数天之前，PyTorch 之父 Soumith Chintala 也宣布将于 11 月 17 日正式离开 Meta，结束他长达 11 年的职业旅程。

当时，LeCun 还对他表示：「祝你在下一份工作中一切顺利。」

短短几天后，LeCun 也将开始自己的新旅程。

大调整下尴尬的 Yann LeCun

从今年 6 月扎克伯格斥资 143 亿收购 Scale AI 并任命 Alexandr Wang 领导的超级智能实验室以来，Meta 内部动荡不断。

一方面，Meta 四处高薪挖人，组建新团队；一方面，又对内大作手术，进行调整。

9 月，Information 就曾独家报道，Meta 对 FAIR 实验室施加了锁紧论文发表的新政策之后，LeCun 直接向同事透露了辞职意愿。

到了今年 10 月底，Meta 更是对内部的人工智能团队进行了大刀阔斧的裁员：裁减约 600 个职位，调整波及 FAIR、AI 产品以及基础设施团队，包括我们所熟知的田渊栋团队都被 Alexandr Wang 给裁撤了。

正是这种内部的矛盾，让即使身为图灵奖得主的 Yann LeCun 不得不离开大调整下的 Meta。

可以说， Meta 与 LeCun 的关系，从深度学习时代到大模型时代，发生了巨大变化。

2012 年，AlexNet 的惊人表现和 Google 对 DNN Research（Hinton 团队）的迅速收购，点燃了科技巨头对深度学习人才的渴望。

扎克伯格将 AI 视为「下一个大事件」，并决心迅速建立 Facebook 自己的顶尖 AI 实验室。

扎克伯格的目标非常明确：他需要一位像 Geoff Hinton 一样的领军人物。这个人选就是 Hinton 的前博士后、当时在纽约大学任教的 Yann LeCun 。LeCun 是深度学习领域的另一位「教父」，尤其以其在卷积神经网络（CNNs）上的开创性工作而闻名。

2013 年，扎克伯格亲自致电 LeCun，力邀其加盟，并给出了非常有诚意的让步： FAIR（Facebook AI Research）实验室可以设在纽约，LeCun 本人也可以保留在纽约大学的教职。

更重要的是，LeCun 坚持 FAIR 必须采用开放的研究模式，即像学术界一样公开发表论文。他认为这是吸引和留住顶尖人才的唯一途径，因为顶尖学者渴望的是同行认可和推动科学进步，而非仅仅是高薪。

扎克伯格同意了这一点，这与 Google Brain 当时逐渐形成的开放研究文化不谋而合。

如我们所见，FAIR 为 Meta（原 Facebook）提供了源源不断的核心技术、开源工具（PyTorch）和前沿探索。

而且在大模型竞争初期，FAIR 通过其 Llama 系列模型为 Meta 确立了独特的战略地位。

从 Llama 1 到 Llama 3，FAIR 开发了行业领先的开源大语言模型。坚持开源策略，使 Meta 成为开放 AI 生态的领导者，对抗了 OpenAI 和 Google 的闭源模型。

但在 AI 竞争日益残酷的今天，从大模型竞争失败，到重新组建团队，再到裁员，FAIR 也不可避免地迎来了「理想主义」的退潮。

在这样一个「新旧冲突」加剧、学术自由受限、内部文化混乱的环境中，LeCun 的离开似乎不那么意外。

LeCun 之后又将给我们带来怎样的新惊喜？值得期待。

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