运营商财经网 周颖/文
近日，海底捞管理层发生重要人事调整，创始人张勇重新担任公司首席执行官职位。
公告显示，因服务于公司战略发展的董事会组成及角色调整，自2026年1月13日起，苟轶群辞任公司执行董事及首席执行官职位，由海底捞创始人、董事会主席张勇接任，而苟轶群则继续专注于推动集团管理流程的智能化、自动化以及智能中台建设。
据悉，张勇出生于1971年，1994年创立了海底捞的第一家门店，并在2018年带领海底捞在港交所上市，彼时张勇为公司的首席执行官。
2021年，海底捞亏损41.63亿元，创下自上市以来的最大亏损，在这个情况下，杨利娟接棒张勇，成为公司新任CEO。在她上任后，继续落实“啄木鸟计划”，关闭严重亏损的门店，并在2022年实现归母净利润13.73亿元，成功扭亏转盈，后在2023年带领海底捞完成了44.95亿元的净利润。
2024年7月，杨利娟辞任海底捞CEO一职，前往特海国际任CEO，负责海底捞海外业务的拓展，而海底捞CEO职位由时任副总经理的苟轶群接任。
财报数据显示，海底捞2025年上半年，也就是苟轶群上任近一年后，其营业收入为207.03亿元，同比下降3.7%，期内溢利为17.55亿元，同比下滑13.7%，营利双双下降。
此外，海底捞平均翻台率由去年同期的4.2次/天下降至3.8次/天，低于公司内部设定的4次/天的“及格线”。可以看出，相较于杨利娟任期内的高歌猛进，苟轶群上任后，海底捞表现平平。
值得一提的是，张勇曾在2020年发布公司内部邮件，宣布了接班人计划，并称自己将在10至15年内退休，不知这次时隔四年重新担任公司CEO后，还会如期退休吗？
运营商财经网副总编刘平认为，此次海底捞管理层的大换血或许是其调整发展战略的信号，而在灵魂人物张勇的带领下，公司能否重回增长轨道，还需市场检验。
（责任编辑：周颖）
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