IT之家 3 月 8 日消息,据 Chosun 报道,三星电子工会联合斗争本部(下称“工会本部”)将于 9 日至 18 日针对全体工会成员举行罢工投票。

即便尚未确定罢工,该工会已公布“对不参与罢工的员工施加不利待遇”的政策,引发所谓“黑名单”争议。
据IT之家了解,该工会本部由非企业工会三星电子支部、全国三星电子劳动工会(全三星劳)、三星电子劳动工会同行组成,会员约 8.9 万人,占三星电子员工总数的 60% 以上。若真发生罢工,市场担忧高带宽存储器(HBM)等核心产品的生产将受到冲击。
工会本部表示,若经多数表决获得罢工权,计划下月 23 日在平泽举行首次集会,并于 5 月 21 日至 6 月 7 日开展总罢工。三星电子目前向员工发放最高可达年薪 50% 的超额利润激励金(OPI),但工会要求效仿竞争对手 SK 海力士,取消该激励金上限。
该工会正强力施压员工参与罢工。非企业工会会长崔承镐(Choi Seung-ho)5 日表示:“罢工期间,工会执行委员会计划占领平泽办公楼并举行集会。”他还称:“若有人员继续为公司工作,工会将制作名单,在今后需与工会协商的强制调岗或裁员中优先处理。”工会同时宣布,罢工期间将运营举报中心,对举报支持管理层人员的举报人给予奖励。
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