IT之家 5 月 3 日消息，浙江杭州市中院近日发布了人工智能企业与从业人员权益保护典型案例，其中分享了一起 AI 替岗典型案例。
IT之家附案件详情如下：
IT之家注意到，央视新闻还补充了更多案件细节，从劳动仲裁到法院一审、二审均支持周某诉求，认定公司构成违法解除劳动合同，并且需要向他支付 26 万余元的赔偿金。
法院判定，公司以 AI 成本优势为由和劳动者解约，并不属于劳动合同无法履行的“客观情况发生重大变化”，现在的 AI 技术发展也还没有达到实质性替代劳动者岗位的程度。
央视新闻还提到，无论 AI 如何壮大，法律都应守住劳动者权益的边界，企业也不能在“AI 来了，你该走了”之间直接画等号。社会需要做的是抓紧行动，无论是在劳动保障，还是在预警监测方面，都需要尽快达成共识。我们应该确保，AI 可以改变世界，但不能改变谁是主角，这个世界的主角永远是人，也只能是人。
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