广东“十五五”《规划纲要》指出：扎实做好金融“五篇大文章”，鼓励金融机构积极参与多层次多支柱养老保险体系建设，加大对健康产业、养老产业发展的金融支持力度。截至2025年末，广州市60岁及以上户籍老年人口221.69万人，占户籍总人口的20.32%，人口老龄化水平持续加深。
建设银行广州分行（下称“建行广州分行”）主动融入广州发展大局，紧跟加快建立完善养老金融体系的政策导向，通过创新评价体系、定制融资产品、推行年金计划等举措，以金融之力护航产业升级、涵养人才生态，为积极应对人口老龄化、壮大银发经济蓄势赋能。
■林广豪 陈霜/文
养老产业增动能
随着我国人口老龄化进程加快，老年人对健康监测、医疗护理的服务需求不断升级。一家位于广州南沙区的高端医疗器械企业，20多年来专注养老器械研发制造与养老服务延伸，拥有多项自主知识产权，产品远销海内外。面对养老产业持续释放的市场需求，企业不断加大研发投入。然而，轻资产、重创新的运营模式，使其在传统重抵押融资面前屡屡碰壁，阶段性流动资金紧张一度成为制约企业发展的瓶颈。
了解到企业困境后，建行广东自贸试验区分行张富清金融服务队迅速深入调研，针对企业轻资产、高创新、涉养老的复合型特征，借助建行“技术流”评价体系，依托企业经营及产业集群资质等多维信息，协助企业完成国家“信易贷”官方平台授权，以技术价值替代传统抵押，从源头上打消了企业融资顾虑。
据了解，建行广东自贸试验区分行还创新构建“科技金融赋能研发、普惠金融助力集群、养老金融深耕生态”三维融合服务模式。针对产业集群特点，该分行采用“集群整体信用+企业数据信用”双重评估机制，为企业开通绿色审批通道。很快，一笔1000万元、期限3年的小微集群快贷就投放到企业账户，专项用于高端医疗器械研发迭代、设备升级及养老服务业务拓展。
“我们将这笔资金全部投入养老器械生产线智能化升级与核心技术攻关，提升产品竞争力，为老年群体提供更优质的健康护理与医疗康复产品。”企业负责人表示。
养老服务强链条
在养老产业加速扩容之下，不仅医疗器械需求旺盛，养老服务人才也面临缺口。
针对养老机构普遍缺乏标准化服务方案与专业护理人才的痛点，广州某养生养老有限公司创始人匡先生另辟蹊径：一端连接养老服务机构，定制服务流程与运营标准；另一端连接职业院校，定向培养并输送人才。随着业务规模扩大，企业计划加大品牌宣传，从源头强化定制化人才培养，但轻资产模式导致传统抵押物不足，流动资金成为难题。
建行广州越秀支行张富清金融服务队在走访中了解到企业的需求后，为其量身定制了融资方案。以企业主自有房产作为补充抵押物，快速发放了一笔505万元、期限3年的抵押快贷。该笔贷款审批快、额度灵活、利率优惠，有效降低了企业的融资成本，专门用于品牌推广和人才项目投入。
“这笔贷款，让我们能更好地做优服务、做强品牌，并与职业院校共建实训基地，做实人才培养。”匡先生对未来发展信心满满。
养老保障添新彩
养老保障不仅影响个人的晚年安稳，也关乎企业的人才根基。建行广州增城支行将养老金融产品与企业人才战略深度融合，助力企业稳才、留才。
某粮食储备管理有限公司里，老员工李师傅正一字一句认真看着刚签署的个人账户开立资料——建信养老“养颐乐·金岁”企业年金集合计划。“有了这份‘第二养老金’，我们这些‘守粮人’心里更踏实了！”李师傅的笑容里，透着对未来的笃定。
十几公里外的广州某职业学院行政楼里，同样的喜悦正在蔓延，当学院负责人向教师们分享年金计划落地的消息时，青年教师们充满喜悦。“园丁”们安心从教、潜心育人，是学院实现高质量发展的关键一环。
一“粮”一“教”，虽行业不同，但留住高素质人才的诉求一致。建行广州增城支行张富清金融服务队在日常走访中，了解到这两家单位在员工福利保障上的共同诉求。服务队迅速响应，深入研究最新政策，结合两家单位的企业性质、人员结构及缴费能力，精心推介了建行“养颐乐·金岁”年金集合计划方案，整合了托管、受托、账户及投资管理于一身的“一站式”综合服务，有效化解了单位“想建却怕繁琐”的后顾之忧。
“建行的方案既专业又省心，帮我们算好了‘经济账’，更补齐了人才的‘民生账’。”企业负责人的话，道出了年金计划落地的深层价值。
从产业园区到职业院校，从信贷支持到年金保障，建行广州分行在养老金融领域的探索实践，是一曲与时代同频共振的奋进之歌。建行广州分行将持续聚焦养老产业全链条需求、助力建设多支柱养老保障体系，不断创新金融产品与服务模式，让“老有所为、老有所乐、老有所养、老有所安”的美好愿景，化作每一位老年人触手可及的温暖日常。
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