博时数据泄露：原来基金公司员工这么赚钱？

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<p>　　【相关阅读】<a href="https://finance.sina.com.cn/roll/2025-07-16/doc-inffrepa1491698.shtml" target="_blank" data-comos-dataid="comos:nffrepa1491698">博时基金的工资单被人扒了出来</a></p>

　　公募基金透明了！BS基金内部工资数据库被泄露：最高月收入 13.500，5-6 万很多！最低 8000！

　　来源：做趋势的朋友PRO

　　近日，一则“ 博时基金数据库疑似泄露，员工工资曝光 ”的消息在财经圈刷屏。据传，包含上千条员工的薪资明细、奖金构成、年终奖比例等信息被完整泄露。

　　看起来大家传的都不是假的： 原来在基金公司打工，真的能年薪百万？！

　　从曝光的信息来看， 博时员工的薪资呈现明显的“金字塔结构”：

• 研究员 / 投研人员 年薪基本都在 60万-150万 之间；

• 基金经理助理 / 中后台人员 则多在 30万-50万 ；

• IT岗 / 风控岗 / 运营岗 的中位年薪约在 25-40万 ；

• 而 普通行政/人事/客服岗 ，则和大多数打工人一样， 10-20万 为主。

　　👀  特别引发热议的还有：

• 有员工年终奖为月薪10倍；

• 有人绩效竟为0，全年靠“底薪苟活”。

　　这次泄露的信息，或许也是基金圈内部“阶层分化”的一次赤裸体现。

　　这次曝光也让大家意识到， 公募基金内部的收入差异，本质上是岗位价值决定的差异 ：

• 投研岗、基金经理掌握“真金白银”的投资决策权， 直接创造收益 ，高薪水自然水到渠成；

• 而后台岗位虽不可或缺，但 可替代性强，产出不可量化 ，在高压环境中处境尴尬。

　　换句话说： 你对收益负责，才能对工资有话语权。但话说回来，如果基金表现不好，工资是否会降呢，还是只是影响年终奖。